亞洲上班族辭職主因多半是「薪水太低」

欽ㄟ

[url=http://tw.rd.yahoo.com/referurl/news/logo/bcc//SIG=10n28ai03/*http://www.bcc.com.tw][/url] 更新日期:2008/04/26 13:00
[size=122%]據新加坡一間人力資源公司調查顯示，亞洲上班族辭職的原因，「不滿薪水太低」這個理由，高居第一位。

調查發現，全亞洲不滿薪水太低的上班族，平均比例是54%，如果以地區來分，那麼日本的上班族不滿薪水太低的比例最高，平均有73%，中國大陸是71%，香港有51%，印度有44%，新加坡也有42%。

調查也發現，有70%的雇主認為，工作表現與薪水高低非常相關，不過雇主們也認為，他們在人事費用上花下了許多錢，卻沒有看到相對的成果。

但人力資源專家也表示，薪資必須考慮到工作性質，以及雇員的工作表現，做相應的調整，在這一點上，亞洲的雇主們普遍做得不夠好；此外，雇主不能明白向雇員表達自己的要求，也是雇主需要加強的地方。


看吧！
雇主也沒啥了不起的
自己都做不好自己的角色:093
只會成天說雇員的不是
而遲遲不肯加薪:102

小傑

在自己家的牧場工作，不用看雇主臉色，
但所有風險自己承擔~~~~~~
每樣工作都有好有壞摟!

vbkid

這也就是 "大家都想做老闆,不願當員工" 的最大原因了~
哎喲~~~  站的立場不同, 講的方式也就不一樣啦~
當員工的人.... 不滿歸不滿, 可是如果站在老闆的角度想.... 也許就不會那麼難過生氣啦~

ans

自己做老闆~還會顧慮到一天沒賺就少了多少錢!!!

每天都在那邊擔憂這擔憂那~沒了自由!

還要顧慮到員工鬼混之類的~~~~

給人請，只要福利還算不錯的話!!!!!!!!還算過得去吧!!!這年頭!有錢賺就好啦~

擔心的就是錢永遠不夠多!!!!那也要問問自己的能力到哪哩，才可以領多少錢吧~

[ 本帖最後由 ans 於 2008-4-28 16:34 編輯 ]