灑種子•耕福田

geyachen

古時候有個人到浙江睦州參佛時，問睦州禪師說：「我們每天要穿衣、吃飯真麻煩，怎樣才能從這一切中解脫出來？」

睦州禪師回答：「我們穿衣服、我們吃飯。」
問的人說：「啊，大師，你說什麼，我不明白？」
禪師答道：「如果你不明白，那麼就穿你的衣服、吃你的飯。」

28歲時，我們想換工作的理由是，「下一份工作會更好，不會有討人厭的主管、小人同事，離開這裡我就能解脫了！」

38歲時，我們想轉職加薪甚至祈求高升，「公司沒前途了，老闆只懂重用拍馬屁的人，我才不會和偽君子同流合污，此處不留爺自有留爺處！」

48歲時，我們想要放手一搏，「沒問題，這些我都懂，我告訴你們，以前人家都是如何成功的，我只是少了一個機會，不然啊，這些有什麼困難！」

如果你工作了十年左右，是否慢慢覺得工作就像修行，或像線上遊戲的角色扮演一般，一旦段數高了，追求的目標、唸的經都不同。

一直升級到某一天，出現一個十字路口，有一些人向右走，慢慢的我們只肯依經驗向前行，不想再唸高深的經典了，也不想? A追求更新更強的遊戲，「每天練功、唸經很累人，就把以前的拿來擋著用就夠了！」

另一群人，快速朝著左邊的路走，「時間不多，再不多練點，學點深奧的經文，後面的人就會趕上來！」

十倍速的世代，只要投入職場，所有的人都別無選擇地參與了這一場殘酷遊戲，競爭、競爭、再競爭；努力、努力再努力，標的物只有一個「求生存！」，在這場殘酷的生存遊戲中，擁有最專業的人才、最精實的領導團隊，無疑是遊戲勝出的關鍵所在。

究竟什麼樣的人才是企業的最愛，並能禁得起未來職場上更殘酷、更嚴苛的考驗？其實，答案一直都很簡單，就像睦州禪師所說的，那些能在職場上如魚得水，立於不敗之地的人，都只是單純地日復一日的努力著。

「可是努力也要靠運氣，必須沒有機車主管或是小人同事啊！」不可否認，運氣的確是很重要，不過，當運氣來時，你是準備好應戰，還是會常懊惱的說「早知道，我就......」。

另一方面，所謂的機車主管與小人同事更是對你的另一項考驗，人與人相處本來就很難，更何況一天至少八個小時以上的相處，再和諧的關係，也會因為想法不同，或利益不同而有所衝突。此時，一些自我保護的行為，也很容易被對方解讀成機車或小人。

職場上自我保護是無法避免的，這就是為什麼從28歲到38歲，甚至48歲裡，不論換過多少家公司，離職的理由總不脫「有小人」、「懷才不遇」，或是眼高手低，問題出現就閃人。難道離職就算過關嗎？答案恐怕無法如你的意！

「幸運草究竟在哪裡呢？」，記得幼稚園時，老師最愛讓小朋友們去尋找幸運草，但找尋幸運草的人太多，即使踏過一個又一個草坪，但你可曾知道嗎，酢醬草的三片葉子分別代表著愛（Love）、希望（Hope）、誠實（Faith），正是因為這三片葉子，已象徵了生命的重要價值，所以當第四片出現時，人們才稱之為幸運（Luck）。

如果你願意灑下種子耕植這一片酢醬草田，日復一日重複著除草、撿拾小碎石、定期施肥的工作，就像老禪師說的「就穿你的衣服、吃你的飯」，別去想太多，總有一天，幸運還是會找上門的。