22K蝴蝶效應 別再比爛 黃蔭基：快提高薪資

刁著煙的養豬公

中國時報【沈婉玉╱台北報導】

財政部所屬台銀、土銀、台灣菸酒公司等國營事業工會理事長，預計下周一(14日)上午向財政部長張盛和陳情，表達獲利達標但年終績效獎金卻遭砍的不滿。永豐金控首席經學家黃蔭基指出，近期「22K」風波，引起一連串「蝴蝶效應」，主政者應從提高薪資、給年輕人希望著手，將台灣社會拉出「比爛」的泥淖。

台銀高層表示，金融業是開放的市場，台銀、土銀等國營行庫都要面對市場競爭，薪資福利待遇也會被拿出來比較。若國營行庫獎金待遇偏離市場太遠，一旦景氣復甦，一定會影響人才的聘用，長期恐將影響企業的競爭力。

「這個氛圍讓人難過」黃蔭基說，追根究柢，近期風波是從22K事件引起一連串「蝴蝶效應」。媒體先突顯有工作的年輕人領22K，但沒工作的退休軍公教領52K，引起社會撻伐。

接著，開始爭議退休軍公教的年終慰問金，而後開始吵台電、中油虧損卻領高額年終，最後連賺錢的央行、國營行庫、菸酒公司等都被砍年終績效。

黃蔭基指出，領22K的人，其實是少數，軍公教與國營事業員工只能說是中產階級，算不上富人，但當大家陷入「比爛」的惡性循環，不解決年輕人薪資過低的根本問題，把中產階級所得愈砍愈低，將影響民間消費動能，對經濟成長產生衝擊。

黃蔭基表示，真正的富人，不需要年終獎金，但受薪階級被砍年終，可能就發不出紅包、過不了好年。製造一般人與軍公教的對立，最終結果是拉大了貧富差距，恐會產生社會對立，並形成政治漣漪。

黃蔭基說，「薪資從來不是由市場供需決定」，政府不能盲從社會氛圍，東砍西砍，應釋放正面力量，宣誓消除22K，採取具體的措施拉高薪資，給年輕人希望。

ogts

國營事業也是有賺錢的

可是賺的錢還是不夠財團 政治人物的對財政的掏空

賺的錢來補搬走的錢 還是不夠

國營事業就是官方事業
假如沒有財團插一腳 會賺錢也應該是非常正常的

當公務員本來就不是靠錢 靠的是權與名
靠薪資來吸引人才 不是主因


會去政府當官 很多都低於民間薪資很多
可是權力是最大
很多政務官 寧願捨去幾億 幾千萬的年薪
到政府做一下 幾百萬的官  就是權有吸引力

提高薪資 就是減少負債 縮小貧富差距
有錢人錢拿出來分 窮人薪水馬上變很高

美國就是這樣搞

monkeyb307

ogts 發表於 2013-1-13 11:47
國營事業也是有賺錢的

可是賺的錢還是不夠財團 政治人物的對財政的掏空

當官能夠有很大權力
那是過去軍政、訓政時期的事情了
現在已經實行民主憲政很久了.....
文官沒有幹到12職等以上哪來的權力可言?