4萬招嘸人？ 可成底薪不到2萬

蘇少儀

薪資及奬金制度的設計是一個公司的制度中最經典的部份
就公司而言，任何一分錢都追得到稅

除非業代經由.......向公司批下貨來再分銷
其中的價差就................
這種行為代表公司管理出問題
股票上市公司，尤其是國際性公司是絕對不容許這種行為

poki

Babyface 發表於 2013-1-12 13:51
這種血汗工廠.
只想回台拿補助.

抱歉!!台灣就是有會發錢給財團的政府,卻沒有救濟貧民的預算!!!

poki

ogts 發表於 2013-1-13 11:57
貧富差距很大
到哪都一樣
上面油吱吱 下面瘦巴巴

不要抱怨!!因為一直勸大家團結也搞個團體弄錢...大家就裝傻!!怪自己不作吧!

蘇少儀

勞工組織工會，作為與資方協商的窗口
產業組織就如同業主的工會