教育訓練

kwssu

贊成 pighead 的說法，有機會的話，我也願意幫忙，我先說我不談產品。主要是希望能把正確的飼養觀念和營養觀念推廣給大家！

agritek

我們有提供以下幾種協同模式
1. 飼料廠或藥廠: 業務代表的新知課程
2. 單一客戶的員工教育訓練
3. 養豬班或會的新知課程
4. 自辦的通風環控研討會(開放參加型, 邀請參加型, 付費課程 )

說來慚愧 2002~2003年 我們曾辦過一次開放參加的小型研討會 , 但參加者寡 , 真的是非常小型 ,

總而言之  , 這是可以配合的

照農實業 李超陽

Roselu

THR曾經陸續送員工到技藝中心訓練
也長達一年請各公司的技術人員到場教導
也因為怕員工的上課意願不高
另外也設了獎罰制度

然後現在有鼓勵帥哥們到嘉大進修學士
另也給了每個月2000的獎助金

但是最終個人的感想
所謂的豬場教育訓練
是以師徒制最好
且是老闆自己教

平時針對各部門做專業書籍的導讀
逼他們被清楚 不停地演練
養成他們做樹形圖邏輯的訓練

例如當問起產仔數下降時
配種組人員腦袋瓜想到的至少有10項因素
例如母豬胎齡
公豬精液性狀
上ㄧ胎在分娩舍的情況
等等

面對現場的問題和突發
都必須有行動準則和方案
而這些是需要日積月壘
ㄧ起努力獲得的

程嘉華(Jessie)

給盧版主和泰宏榮的同仁拍拍手!!!