4.6個月年終獎金 健保局不能領了

松下

行政院會廿五日通過全民健康保險法修正草案，健保局從明年一月一日正式改制，回歸行政機關的用人制度，不再比照國營金融保險事業機構，此次體制調整不涉及民眾的保費負擔或就醫權益。

過去健保局是比照政府的金融保險機關敘薪，每年可領取最高四．六個月的年終獎金，因健保財務虧損，而引起外界批評，行政院昨天通過修改健保局組織法，將健保局改制為行政機關，納入公務體系，目前以營業基金方式運作的保險財務收支預算，將改為設置作業基金的方式辦理。

這項修正，雖然取消年終獎金，但員工未來可比照公務人員享有各項補助與保障，整體權益不致減少。健保局副總經理陳孝平指出，這項調整最重要的意義是，健保局和各公務機構人力可互相交流，有利於人才的延攬。