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發表於 2012-4-30 17:43:21
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發表於 2012-4-30 18:14:07
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s6621331 發表於 2012-4-29 18:21 
以前沒有一個成功過
立大,現代,統一,大成,金豬,駱駝,全統.............口蹄疫前誰沒養過豬
但口蹄疫之後養 ...
我也聽說是這樣..... |
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發表於 2012-4-30 18:49:43
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科層制的缺點表現得淋漓盡致
業內流行一個笑話 某大養豬場 疫苗組組長交代2位組員 利用半天時間將斷奶小豬約500隻注射豬瘟 兩個組員拿著疫苗到豬舍聊天 抽煙 3.4小時後 把疫苗倒進水溝 大功告成 經年累月該養豬場爆發豬瘟 驗出豬瘟陰性 老闆一氣之下告疫苗廠商疫苗無效 |
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發表於 2012-4-30 19:47:09
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本帖最後由 蘇少儀 於 2012-4-30 05:48 編輯
ogts 發表於 2012-4-29 20:30
外勞不會比較便宜阿
像台糖早期好像都是找臨時工
如果外勞沒有比較便宜
那這位外勞在他的母國必大有來頭吧...............
在美國倒是看到很多高官的子弟
莫非將來對岸高官的.........都來臺灣公司領高薪的科技外勞
也好！！！不必繞一圈
這也是臺灣開放外籍學生及勞工的附加價值..................... |
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發表於 2012-5-2 09:16:18
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發表於 2012-5-4 07:44:34
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豬小弟弟 發表於 2012-4-30 18:49
科層制的缺點表現得淋漓盡致
業內流行一個笑話 某大養豬場 疫苗組組長交代2位組員 利用半天時間將斷奶小豬 ...
我看過這樣的情形 在某個倒閉的大場~~ |
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發表於 2012-5-4 09:27:14
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蘇少儀 發表於 2012-4-30 07:02
以往大企業的養豬場都是給企業中的老將待退之用
但是現今有的企業引進科技及技術外勞，掌握關鍵技術....... ...
我快五十了退伍開始夫妻檔養了近1千5百多勞心又勞力有個外勞替勞力部分該多好 |
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發表於 2012-5-4 11:14:19
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豬小弟弟 發表於 2012-4-30 18:49
科層制的缺點表現得淋漓盡致
業內流行一個笑話 某大養豬場 疫苗組組長交代2位組員 利用半天時間將斷奶小豬 ...
還是要親力親為吧! 老闆 要是蛇麼都不知道 只想說出錢就要養豬
那還是勸她不要涉足這一行 畢竟這東西是活的 阿彌陀佛 !! |
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發表於 2012-5-4 20:35:19
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豬小弟弟 發表於 2012-4-30 18:49
科層制的缺點表現得淋漓盡致
業內流行一個笑話 某大養豬場 疫苗組組長交代2位組員 利用半天時間將斷奶小豬 ...
有點太扯吧 不是每2-3個月都要請人的來抽血[保育-母豬]驗抗體力價 |
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發表於 2012-5-4 20:57:16
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我所知道的台灣卜峰養豬~飼養管理非常頂尖而且相當成功~重點是......人工成本比我們低很多~他們直接泰國引進大學生養豬~薪資大概2萬5~而且3班輪值~日夜都有人。台灣養豬場要跟卜峰拚~要很努力努力才行 |
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