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發表於 2009-5-29 14:16:17
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借標題請問一下!!
借標題問一下,如果找工作的時候跟老闆要求多放假個2天不知道會不會被老闆討厭? 比如說多休息的天數就扣薪水這樣會不會被認為還沒工作就先想要休假阿?
最近要家裡發生了一些事情可能要常跑醫院,想找工作又不太敢找,主要是怕要跑醫院的時間去延誤到豬場工作進度,造成豬場困擾!!
5年以上現場經驗,從洗豬舍、配料、保育、分娩、採精、配種都有做過!!
主要是我比較麻煩,所以先上來問一下前輩們的意見,如果你是老闆會討厭遇到這樣的狀況嗎? |
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發表於 2009-6-6 09:04:18
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回樓上的
豬場的工作目前除了超大型牧場外
大多都是家庭式企業
真的有困難
短期的話
老闆應該都還可以體諒吧
應該自己的態度比較重要
另外借個版
今天朋友有再講
要請會巡豬
有經驗的牧場管理人員
33000起跳
依工作狀況可在談
無住宿
供應中餐
溪口地區牧場
約3500頭一貫場
請直接聯絡場主
邱先生
0933-680292
不通的話再打這支
0936-080616 |
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發表於 2009-6-6 18:01:23
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多放假兩天是在多少天的基礎上多放假兩天呢
我覺得豬場的工作性質確實比較特殊
所以要多為對方考慮一下
如果是配合多年的伙伴一定會願意互相幫助的吧
但是新來的就很難說了
可是事先說好是負責任的態度
笨小孩找工作的時候也是先談休假
因為笨小孩認為工作不是生命的全部
待遇、福利什麼的都可以無所謂
可是休假問題相對就變成很重要
重要的事情先提出來討論才是負責任的態度吧
原則先雙方討論出共識
實際上執行的時候多點互相體諒
原則不是缺乏彈性的
笨小孩覺得重點是工作能夠安排得好完成得好
大家都不會太計較的 |
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樓主 |
發表於 2009-6-7 22:38:00
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謝謝各位的意見
我現在 在義竹一場工作
老闆人很好 我也覺得很不錯
目前這場還有缺人 有需要的人可以來看看
義竹張XX牧場 去104應該就找的到嚕!! |
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