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分享二則新聞;大家關心參與公共事務,讓臺灣更有競爭力

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發表於 2011-6-26 11:41:35 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
李嗣涔勉學生 有所為有所不為
更新日期:2011/06/04 11:48
(中央社記者林思宇台北4日電)台灣大學今天舉行畢業典禮,校長李嗣涔今天勉勵畢業生,要「有所為、有所不為」。他還說,台大的畢業生,專業能力沒有問題,工作態度則有待加強。
李嗣涔告訴畢業生,新生入學典禮上,曾提醒他們做一個台大學生,一定要堅持「四不」與「四要」,也就是4件不要做的事情,及4項要注意的學習方向,這無非是希望學生善用在學的時間,注重品格、培養通識、創新的能力與對社會永續發展的關懷,也希望學生進入社會以後,能把這種態度保持下去,「有所為」、「有所不為」。
李嗣涔說,職場對學生來說,是一個陌生的環境,「專業能力」及「工作態度」是兩項職場最看重的能力。
李嗣涔說,針對工作態度問題,上個星期寄給所有畢業學生1封信,給學生14點建議,也接到很多學生感謝的信,也接到質疑的信,這都反映出學生對問題有不同的態度,但請記住「態度決定高度」、「高度決定格局」。
台大張姓碩士畢業生表示,一般認為台大生比較驕傲,是純種的台大人比較會這樣,像他大學不是念台大的,就有人認為他們是來「洗學歷」。他實驗室裡的學生們都相處融洽,即使立場不同,大家還是就事論事。1000604
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草莓族硬起來 日大學生主動救災
更新日期:2011/06/26 02:26 黃菁菁�石卷市廿五日電
中國時報【黃菁菁�石卷市廿五日電】
近年常聽到日本人抱怨,年輕一代越來越不行,但在東北災區看到大學生晚睡早起,離開電視、電腦和娛樂,在沒有隔間和空調的體育館打地舖,只求為災民盡一分力。從他們認真的表情中,彷彿又重新看到了日本的希望。
記者實地前往宮城縣石卷市採訪,並與義工一同作息。午夜時抵達日本財團在大鄉海洋中心所設置的「學生義工中心」,體育館內已經有上百名大學生,分男、女前後排開,一個個捲在自備的睡袋裡準備就寢,但仍可聽到吱吱喳喳的說話聲。
這裡原供當地居民運動交流之用,盥洗設備雖簡陋但還算齊全。記者梳洗後館內已經熄燈,只好借著手機微弱的光線,摸黑找到自己的睡袋,此時已是凌晨一點了。
躺下不久就意識到此起彼落的打鼾、呼吸聲,還有人不停地翻身,讓我輾轉難眠,好不容易熟睡了,四點過後又被走動聲吵醒,原來大家已起床準備六點半出發了。
許多人在館內直接換起衣服,雨衣、毛巾、安全帽等裝備齊全,鞋底還有防止被瓦礫堆釘子傷到的特製鞋墊,原來有些人已參加過好幾次了。
來自東京的女大學生表示,她們是在網上得知招募義工才報名參加的,利用周末前來幫忙,被派到各地協助清除汙泥和瓦礫、收拾漁具等。千葉麗澤大學的學生說,大家都是自動自發前來的,希望為東北盡一分心力。
石卷市長面村七十二歲經營民宿的土反下健表示,他的家中全都浸水,義工們主動問他們需不需要幫忙,沒想到一口氣帶了四、五十個年輕人來,瓦礫一天就清理完畢,讓他感激不盡。
日本的財團法人「日本財團」於震災後,共募集了三千名義工進災區協助,還招募大學、研究所和各國留學生等組成「大學生義工隊」,至今已有四百廿九名學生,分五批進到災區。
在石卷街頭經常看到外國年輕義工的身影,記者碰到來自法國、德國的留學生,他們說,很想幫日本的忙,因此每隔兩周都會參加義工團到災區服務,希望日本能早日站起來。
石卷市四處可見來自不同團隊的義工身影,當地人士表示,由於受災範圍大,各地都在等待政府機關救援,但往往只能乾著急,事實上,來自日本各地甚至海外、自動自發前來的義工,已成為日本災後重建的主力軍。

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發表於 2011-6-26 23:06:16 | 顯示全部樓層
台大人是個可惜的族群(pure NTU),假若可以[虛懷若谷]的心態來面對社會,相信社會對他的評價與實際成績應該會很好才是。
現代的年輕人少了份[傻傻的衝勁],其實人生就這一次,拚輸了是一生,風平浪靜也是一生...試著做些良心自認[值得]的事,相信即將百年之際應該至少也會有不虛此生的感覺才是。
這站上有許多朋友已進入、將進入、想進入養豬這個領域,也有已成功、將成功及想成功的態度,或許也有已失敗、將失敗及想失敗的朋友,無論如何...這都是好事啊。

[ 本帖最後由 gordonx 於 2011-6-26 23:09 編輯 ]
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 樓主| 發表於 2011-6-27 05:57:31 | 顯示全部樓層
科學家看事情是
經觀察發現一個現象
繼之再觀察這一個現象是在那些條件影響或.................所產生的
再來就整理一個通則(原理)或....................

這無關那個學校或那一國人
這是一個通則
大家想想並體會其間的論點是否在自己的週遭發生著
如果是,就設法適應(適者生存)
當然也可以成為領導者,引領潮流
領導者的定義是,有人願意被領導的才是領導者

一個國際組織,國家,經濟體,產業,企業或.............團體中
雖然產業別間有著明顯的差異,但一個產業,企業及.............組織成功與否的觀察重點在於:
組織中高產值人力(領導者)的比率
以及高產值人力的年資
如果一個產業及企業中上述二項數值都高
這個產業及企業必然是非常具有競爭力

[ 本帖最後由 蘇少儀 於 2011-6-27 05:59 編輯 ]

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發表於 2011-6-27 19:41:41 | 顯示全部樓層
嗯~~~~~~~~~~~~~~~加油~~~
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