懂得「找樂子」的人才優先晉用！

dowell · 發表於 2007-9-9 11:38:15

雅虎國際（YAHOO!）在台灣網路界是龍頭公司，站在高峰的企業同時也意味著要面對龐大壓力，工作於玩樂之中，至少可以讓員工選擇不同角度來面對「在知名網路公司上班」這份「殊榮」。

因此雅虎國際晉用人才，會看這個人是否懂得在工作中「找樂子」。

「會找樂子的人，有一種『和諧』、『開心』的感覺，當他又認同公司，那麼黏度會更高，」人力資源部總監陸文秀說，雅虎國際晉用人才會看這個人是否內建「Y」基因（YAHOO!首字）。包括：一、會找樂子的，二、會把事情做到最好，三、能團隊合作，四、對社會有責任感，五、有創新精神，六、客戶導向、滿足客戶。並非要六項俱全，但擺在第一位的就是「找樂子」。

玩節日：連同事休假回來都能慶祝

現任亞洲區資深副總裁的鄒開蓮生日當天走進辦公室，從電梯到她的座位路上鋪滿玫瑰花瓣，辦公室裡都是氣球，並附上一張百來位員工祝她生日快樂的大合照，她的眼淚差點不聽使喚。有一次陸文秀生日，表現若無其事的同事在她前一天下班後，以紫色（編按：雅虎企業標誌的主要顏色）布條掛滿她的辦公室。生日、結婚、生子、休假回來，每個部門都有自發性的娛樂活動。

玩遊戲：投籃機不希奇，還想夾娃娃

雅虎國際裡的硬體設備，也鼓勵員工「找樂子」風潮。雅虎內部有個約二十坪的遊戲間。裡面有免費的投籃機、桌球檯、撞球桌、手足球檯、冰棍球檯、射飛鏢靶兩個，以及懸吊式大型電視螢幕一個。也擺了許多幼稚園裡會使用的積木椅，有圓的、方的，也可當桌子使用。這間遊戲室的開放時間不限，但高峰使用期出現在下班後以及假日。

還沒有特別隔出遊戲間時，員工需要遵守規定時間使用機檯，因為他們往往玩得「過度興奮，激動的發出高分貝尖叫聲」，警惕的句子被貼在每個設備的檯子上，好提醒他們別影響周遭辛苦加班的同事。遊戲間最近想多裝設夾娃娃機和Wii，員工很直接的說：「遊戲間一面來說是抒壓，一面來說是激發創意。」

玩例會：星期五饗宴出現排隊美食

找樂子文化還用在特別日子上。比如每週四的水果日，每月最後一個星期五的「星期五饗宴Friday Feast」，每個樓層的茶水間會堆滿水果、食物，雅虎國際正職員工約五百五十人，加上派遣或其他特約，有六百多位，人人都有份。星期五饗宴常常會出現流行的排隊美食，如炒麵麵包、芒果冰、彩色包子……，而同事之間常發信團購下午茶、點心，也有人自製電子報介紹自己家裡賣的粽子、九份肉圓。到了下午近下班時間，辦公室常常充滿了笑聲。

有七年資歷的採購經理修嘉琪印象深刻的回憶，有年尾牙主題辦雅虎名模，每隊都要走伸展台，有人穿皮衣短裙，有人整隊扮叢林動物，較保守就全隊換上旗袍。而所有的一級主管為了娛樂員工，穿著賽馬背心、腰間掛計步器，揮汗比賽看誰跑得「多」。還有一年，一級主管如鄒開蓮租服裝，請來舞蹈老師，學蔡依林大跳舞曲「野蠻遊戲」，據說她學的快又唱得好，驚艷全場。

「這裡的同事像家人，上起班來很fun！」修嘉琪認為，能與同事一起快樂工作，不是刻意營造的「事件」，而是真正發自內心的情感，她的部門有二十五人，每天吃飯至少會有二十人一起出去。

玩學習型組織：課程賓果誘發興趣

連雅虎國際內部推動的學習文化，口號也是「快樂學習、自主成長」。想把一個企業變成學習型組織這件事，在陸文秀眼中也可拿來「玩」，她設計的學習護照、課程賓果，都是以「有趣」的方式誘發同仁的學習興趣。「正規的東西以有趣的方式呈現，就是玩！我們就像一個成熟的幼稚園，」她說。

「從美國開始，最近人力資源界開始重視一個企業實際展現出來的氛圍與文化，以及內部人員的感受，比以前單一只看量化指標還多元，」陸文秀解釋，雅虎國際並沒有參加任何「員工最快樂的企業」選拔，內部也沒有針對員工感受辦公室氣氛好壞而做的滿意度調查，但可以確定的是，找樂子文化已在無形中，自然形成。＊只要「他願意」，產值多四○％一個美國人力資源界的調查指出：員工在「他願意」的情況下，絕對可以多出四○％以上的產能。但必須讓員工非常認同這家公司，比方說，覺得在這裡工作「很有意義」，工作時要與主管或同仁情義相挺，才能有這樣的產出。

雅虎的「找樂子」文化，是很有意識的在創造這種氛圍與環境。因為他們是創意產業的員工，壓力大，更需要組織有一種正面鼓勵力量的環境。

但鼓勵員工找樂子的企業，必須找到本身要很有企圖心、自主性很強的員工，如此，公司給的玩樂空間，會讓他更愛公司、感謝公司；但如果不是這類型的人，會被這樣的環境誤導，以為大家都在玩，真正一個員工該做的份內事，反而都沒做，那就不妙了。

另外，對於自發性很高的員工，因為他有熱情和動機，甚至也不須訂KPI（Key Performance Indicator，關鍵績效指標），因為這樣做，可能會讓他專注在KPI指標，指標之外的，就不做了，這反而會局限產出。（一○四人力銀行行銷總監邱文仁口述，李盈穎整理）

taiwanp · 發表於 2007-9-9 12:12:19

最近我有一個員工離職，符合這個條件，優先推薦給 dowell 兄。

我們早上 7:30 上班。他是 7:30 分從他家出發。母豬餵完他花十分鐘吃早餐 ∼ 然後十點多就晃來晃去幫你巡視豬場準備下班。

有母豬在生小豬他就站在旁邊呆呆地看 ∼ 欣賞這自然界的奧妙 ∼ 豬場工作煩悶 ∼ 總要找些樂子吧 ∼ 有空就抓「幫尬」，打打老鼠 .. 去菜園摘些南瓜 ∼∼

工作充滿找樂趣 ... 每個月要休就休 ∼ 每天做不到七個鐘頭 .. 我對他說，你只要準時上下班每天工作滿八個鐘頭我就給你加薪 ∼ 他說：這樣我實在是無法勝任 ... 不幹了∼

看來 ∼ 太會找樂子的人，實在是不適合我 ∼∼

dowell · 發表於 2007-9-9 12:16:34

原帖由 taiwanp 於 2007-9-9 12:12 發表
最近我有一個員工離職，符合這個條件，優先推薦給 dowell 兄。

我們早上 7:30 上班。他是 7:30 分從他家出發。母豬餵完他花十分鐘吃早餐 ∼ 然後十點多就晃來晃去幫你巡視豬場準備下班。

有母豬在生小豬他 ...

那您就把他改成七點就上班就好了ㄚ !!!

:068

pighead · 發表於 2007-9-9 13:49:30

dowell兄，如果你家工廠或是豬場要找這種找樂子型的工人，請不要
忘記通知我，上課、做研究、讀書、吃飯、睡覺、走路、跑步、開車
我都不忘找樂子，這樣可以勝任嗎？
我去你那裡工作的最重要條件是借你的Dukati來玩樂一下，可以嗎？

dowell · 發表於 2007-9-9 15:21:33

豬頭大人

若您有大型重型機車駕照

偶就借您,找找樂子吧 !

:023" />" /> :023" />" />

[ 本帖最後由 dowell 於 2007-9-9 16:01 編輯 ]

孤星夜空 · 發表於 2007-9-16 19:15:24

DOWELL兄那台DUCATI一台要多少錢ㄚ?
幾CC.的呢?

winter · 發表於 2007-9-16 20:01:00

以前在專科時代騎的小馬(同型照片)

那時候騎出門都要擔心條子伯伯的關照

9v-6882 · 發表於 2007-9-17 00:28:07

原帖由 孤星夜空 於 2007-9-16 19:15 發表
DOWELL兄那台DUCATI一台要多少錢ㄚ?
幾CC.的呢?

新車差不多要九十萬~~一百一十萬上下吧
差別在於水貨與公司貨!

dowell大哥那部是gt1000:014

補充一下
http://www.motomotivo.it/MOTOINTERE/MOTOINTERE.HTM

[ 本帖最後由 9v-6882 於 2007-9-17 00:33 編輯 ]