女性潛力不容小覷

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根據萬事達卡國際發卡組織3月7日發表的「2007年亞太區女性進步指數」顯示，台灣婦女的進步指數快速躍升，從去年的全亞太區第九名，一口氣跳躍到第三名，中上的收入水準提升，讓女性勢力逐漸抬頭。

根據勞委會統計的實際數據，女性就業由91年平均390.7萬人增加到95年平均430.1萬人，女性勞參率由91年的46.59%提高到去年的48.68%，女性對勞動的參與，經濟上會愈來愈獨立。另外，由於教育程度的普及，也使得女性在就業勞動市場上有更多揮灑的空間。甚至連以往對已婚婦女觀念保守的日本，也開始有越來越多已婚女性選擇婚後仍要繼續工作。

許多女性的特質若發揮在工作上，有助於發揮個人的潛力。104人力銀行調查顯示94年到今年女性投入職務的類別中，每年都有成長的職務以「客服」、「業務」、「餐飲」、「美容�美髮」、「設計」人員最多，可見女性上班族對於業務與美學接受度愈來愈高。這與女性愛美、重視和諧的人際關係、有耐心及細心等特質相符。

雖然女性在職場上表現優秀，但現代女性除了上班更要兼顧家庭，因此較以往女性所肩負的責任也更重。由一項人力銀行調查的結果發現，在女性經濟獨立之後，也相對反映在女性擇偶條件上，傳統認為找張長期飯票的選項遠遠落在十大條件之末，甚至還低於第八名的「外表」。

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記者(林麗玉)

　 「打破性別迷思 男人賣內衣女人打火一樣行」 (林麗玉報導) 一般大家的印象，台北市環保局的清潔車駕駛，應該都是以男性為主，不過單親媽媽張家紘七年前，為了照顧兩個孩子，參加環保局考試，不僅通過2.5公斤扛沙包、  試等，她還是台北市環保局清潔大隊一千多名駕駛當中，唯一的女性垃圾車駕駛，張家紘說，剛開始的時候，許多同事會歧視她的性別，一度懷疑女性在這個領域的工作能力。(t) 七年過去，張家紘憑著努力與專業，已經和同事打成一片。另外現在搭公車，也可以常常見到女性的公車駕駛，技術同樣不輸男性駕駛人員。不過有別於以往兩性工作平等，都將焦點放在女性身上，其實也有許多男性朋友，在過去大家認為女性工作為主的領域中，闖出一片天。建築系畢業的林志全，原本從事房地產，不過因為陪伴妻子生產，引發了賣調整型內衣的念頭，而創業短短三年時間，林志全的調整內衣精品會館，年營業額已經達到三百萬元，比其他建築系的同學收入還高，不過剛踏進這個行業，許多人都抱以異樣的眼光。(t) 林志全說，現在他在工作職場中，已經找到自己的專長，甚至還有人稱他為內衣達人，現在他的客戶當中，還有兩成左右是男性，而涉入內衣行業，他與妻子的關係也變得更好，不僅一起分享兩性經驗，也會一同上瑜珈課等。除了男性賣調整性內衣賣出自己的成就感，現在三軍總醫院副護理長許翰仁，也是一位男性，打破大家對白衣天使的形象，許翰仁說，他原本想當心理治療師，不過因為沒有考上醫學系，轉往護理工作，尤其十多年前，男性護理人員還不多，當時的確有不少的異樣眼光，不過現在他已經是三軍總醫院的副護理長，他說，男性護理人員與女性最大的不同，是溝通能力及EQ較高。(t) 不管是男性褓母、男性護理師、還是女性擔任卡車駕駛人員，兩性的工作平權觀念已經越來越受重視。尤其根據台北市的統計，到96年1月底，台北市的機關學校，女性主管比例已經達到47.75%，隨著兩性平等，漸漸打破性別迷思，下次如果看到女性消防員，忙著打火，別懷疑她們的工作能力。