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雲林新聞網-二崙產學合作{三九牧場}

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發表於 2012-9-23 20:43:37 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
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發表於 2012-9-23 23:45:02 | 顯示全部樓層
:40ade
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發表於 2012-9-24 07:27:01 | 顯示全部樓層
非常好的典範

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發表於 2012-9-24 11:32:45 | 顯示全部樓層
短短實習兩個月就可以看出認真與否?

往往上了大學後....跟大家有比較後.........自以為是大學生了...

本來很好用意就變質了...

就算簽約.....保證工作....3萬多的薪水....

有合約.....規定要做幾年......他就在場裡工作擺爛

沒合約...他甘願到藥廠.....飼料廠當業務...補助加獎金...也比在豬場辛苦工作高很多....

再不然到大飼料廠公司的豬場工作薪水比較高也比較有保障與升遷機會....

太多先前例子屢見不顯......

或許三九另外有替他們做生涯規劃......或升遷計畫...

若純粹當成養豬工人來留人........

通常都留不住...

話說民間場......請的工人有幾個是畜牧獸醫大學畢業的.....
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發表於 2012-9-25 10:27:20 | 顯示全部樓層

工作有人做就好
管他 小學 中學 大學 農校 技校

可以參考澳洲的方法啦
她們就是把企業做很大
每一個 生產過程的處理單項
只要找臨時工
叫他一直做一種單一的動作就好
論件計酬

電子業 建教合作
也只是叫學生去電子廠重覆一種動作而已

台灣養豬假如統合成一個統一模式
找臨時工 也可以找到很多人的
或者多場統合成一個大牧廠

台灣養豬是每個人玩一套
去一個地方 就要重新學一種模式

真的想在這個領域當工人應該也很煩

現再焊接工 水泥工 一個月薪水是八萬
只要會一招就好
還是找不到工人

真的是奇了
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