最大通報 電子大廠1700員工放無薪假

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中國時報【朱芳瑤／台北報導】

勞委會昨公布無薪假最新統計，一○九家企業、約一萬三千人通報實施無薪假。今次通報資料新增一家大廠，達一千七百多名員工休無薪假，是勞委會去年十月底實施通報機制來，規模最大的事業單位。

勞委會調查，至去年底，通報實施無薪假有一○九家、一萬三○三四名勞工，較上期增加九家、二九○四人，以電子相關產業居多。新增的九家企業中，有一電子科技相關大型企業去年十二月廿二號向勞政機關通報，資方和二、三個廠區、共一千七百多名勞工達成協議，每月兩天無薪假，期限至元月底止。勞委會不願透露是哪家企業。

勞委會統計顯示，自去年十月底啟動無薪假通報機制以來，只廿家企業停止無薪假，通報人數仍持續上升，顯示無薪假風潮尚未退燒。

針對實施無薪假的逾一百家企業，勞委會官員坦言，政府已啟動輔導機制，有意入廠提供協助，但有六十多家企業婉拒，表示內部可自行處理，現階段不需要協助。

勞委會勞動條件處處長陳慧玲強調，企業如因景氣影響，需與勞工協商減少工時，須遵守《勞基法》及相關規範，避免勞資爭議。若企業有違法，勞工可就近向各縣市勞工行政主管機關或勞委會申訴。

政府針對無薪假推出「充電再出發訓練計畫」，補助企業辦理職訓，參訓勞工可領職訓津貼，目前僅七家企業向勞委會申請辦理內訓。

勞委會分析，企業不願申請的原因包括：內部已有教育訓練活動、無薪假實施天數短，或擔心急單到時，人力調度有困難。

部分企業則藉裁員「瘦身」因應不景氣。勞委會指出，目前掌握到卅家企業資遣二三○名勞工，其中多數是電子相關產業。