人才宣言：十年內台灣恐無人才可用

蘇少儀 · 發表於 2011-8-15 18:50:02

【經濟日報╱記者黃文奇�台北報導】 2011.08.15 02:00 am
圖�經濟日報提供
中央研究院院長翁啟惠昨（14 ）日聯合18位產、學、媒體、藝文界代表發表「人才宣言」，他向政府呼籲，台灣已成為嚴重的「人才輸出國」，政府再不正視人才失衡問題，十年內台灣將無人才可用。
翁啟惠表示，他於數年前已經開始呼籲台灣人才失衡問題，今年4月起邀集產業界、學界甚至媒體、藝文界領袖共同研擬這份「人才宣言」，包括宏碁集團創辦人施振榮、台大校長李嗣涔、聯合報社長胡立台及雲門舞集創辦人林懷民等人於昨日共同發表宣言，強調台灣正「面臨一個空前的人才失衡危機」，呼籲各界正視。
翁啟惠表示，發展知識經濟是台灣該走的路，但過去十年來，台灣有49萬名合法居留外僑，其中有40萬人屬於勞工階級，白領階級僅2萬人，相較之下，台灣每年外移的人口卻達2萬至3萬人，以白領階級占大多數，已成了名副其實的人才輸出國。
針對外籍人士來台就業問題，宣言也指出，外國人需取得國內外相關系所碩士以上學位、或者學士學位但有二年以上工作經驗，才能受聘從事專門性及技術性工作；僑生與外籍生學校畢業後，在台工作起薪為4.79萬元。這些規定都讓人才晉用失去彈性。
針對外籍人士居留問題，宣言中也批評，外籍人士必須先放棄自己國籍才能取得台灣公民權，無公民權則無法支領月退俸，因此不願來台工作。
翁啟惠強調，人才外移的根本問題在於國外人才不敢進，而國內人才不想留，其中公教未分軌，薪資結構太制式化是癥結。此外，國內教育體系趨向單一化，技職體系培養出太多沒有技術的人才，也讓人才培養出現危機與斷層。值得注意的是，國外高階人才來台多所限制，也讓外籍菁英卻步。
此外，宣言也強調，應適時檢討我國移民、產業政策，吸引人才並改善產業結構，建構完整的知識經濟體系，加速建立如生技醫療、綠能、文創等知識密集的產業，作支撐教育與人才長期根留台灣的基礎。
翁啟惠指出，金融海嘯後，亞太地區成為人才競逐紅海，而鄰國已經做好因應措施，包括大陸未來5到10年，要吸引2,000 位高端科研與領導人才，而新加坡、香港、韓國、日本等都把網羅人才視同作戰，台灣不能再等。

Roselu · 發表於 2011-8-16 16:40:03

如果所有的思想家和創造者都罷工了，這世界(台灣)會變成怎樣？ 
如果肩負地球(台灣)的阿特拉斯神，有一天不堪長久的負荷， 
聳聳肩拋下地球(台灣)一走了之，那麼地球(台灣)的命運又將會是如何？ 
 
http://blog.chinatimes.com/openbook/archive/2009/07/05/416646.html<;br />
 
http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010439235

[

[ 本帖最後由泰宏榮於 2011-8-16 16:41 編輯 ]

蘇少儀 · 發表於 2011-8-16 17:43:47

沒時間讀這麼長的書
瞭解資本主義的世界沒這麼困難
老美喜歡歌頌個人英雄主義以及戲劇化的結果
但是
世界的運轉是靠teamwork
英雄會給人們努力的方向，英雄消失，一時之間可能沒有了方向，但仍會持續出現英雄，只要給凡人機會，因此就歷史縱深來看，英雄的消失對世界的運轉沒有影響
世界仍然運轉
因為世界的運轉是靠...................................無數個無名英雄

太多人想當英雄時，國家會變得蠻亂的

[ 本帖最後由蘇少儀於 2011-8-16 19:08 編輯 ]

蘇少儀 · 發表於 2011-8-17 06:33:36

其實從這宣言中仍可看出
有些發起人的心態仍是
"外腦"（其中有位發起人的公司近期才在四川設立產品開發中心）

事實上國內的問題
研究環境及機構領導人才是真正的問題所在

真正有腦力及熱中從事研發的人才
基本上並不在乎薪資結構...........................等外在因素
就個人所知，對他們而言，錢不是熱忱的源頭
李遠哲（僅就科學發展的面向談）等這些能力受到國際肯定的科學家，錢，地位.....................什麼沒有

[ 本帖最後由蘇少儀於 2011-8-17 06:37 編輯 ]

pighead · 發表於 2011-8-17 09:21:12

是嗎？我懷疑你的說法，難道科學家不需要生活？他們的家人靠甚麼吃飯？
前蘇聯的眾多優秀科學家們現在在哪裡？
近三十年來印度的優秀人才一直往外流，他們現在經濟稍稍好轉，人才外流才稍微減緩
中國大陸的一等一人才在改革開放前後外流非常嚴重，六四事件之後會回國的比例只有千分之幾，連國家支助出國讀書或做研究者都想盡辦法留在國外

或許應該說，這些熱中研發的人才需要的是有保障的生活，若把研發主題與薪資相
比，這些人大概都已研發主題為優先，可是當薪資無法支持其生活(包含家人)則仍
需要打退堂鼓，又或當能夠支持其研發主題的經費不足時也會跳槽，因為這些人大
部分都沒有國界，他們的研究在哪裡都可能發光發熱，這時候就看伯樂在哪裡了

我老姊在某國立大學教育研究所任教，當過所長，也獲得國科會的傑出獎，前些日
子，她非常憂心地告訴我，我們的高等教育在國際上已然弱勢，不只相對於歐美日
，當對岸逐漸出頭(經濟、科學、人文)之際，我們這裡能做得越來越少，學生人數與
品質都逐年下降中。

nanahbi · 發表於 2011-8-18 17:15:04

一文錢逼死英雄好漢，
應該讓有心做研究的人得到更好環境與報酬
養軍千日用在一時
不斷研發才能創新進步

蘇少儀 · 發表於 2011-8-20 00:07:11

原帖由 pighead 於 17/8/2011 09:21 發表
是嗎？我懷疑你的說法，難道科學家不需要生活？他們的家人靠甚麼吃飯？
前蘇聯的眾多優秀科學家們現在在哪裡？
近三十年來印度的優秀人才一直往外流，他們現在經濟稍稍好轉，人才外流才稍微減緩
中國大陸的一等一 ...

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就個人的觀察
臺灣一大堆科技人才，沒有產品
即便有產品概念，上市也..................................年
這種人才會計較待遇................................
具有產品開發能力並為臺灣帶進相關科技以培養在地人才的科學家
在先進國家都應有產生現金的金雞母，根本就不在乎待遇............................
只會製造paper或會研究的人對國內產業的供獻..................................

另外，做貿易商比較好賺
有的廠商早就在學術及研究機構佈下...........................
上有政策下有對策
搞你學術及研究機構............................看你如何擬定對有利於強化國內研究環境的......................規章或政策
沒有熱忱及能力，再多的褔利，再多的規章等於零

[ 本帖最後由蘇少儀於 2011-8-20 08:03 編輯 ]

蘇少儀 · 發表於 2011-8-20 00:18:09

原帖由 nanahbi 於 18/8/2011 17:15 發表
應該讓有心做研究的人得到更好環境與報酬
養軍千日用在一時
不斷研發才能創新進步

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會被一文錢逼死的就不是英雄好漢

pighead · 發表於 2011-8-20 10:49:21

那麼，水滸傳所言就不代表歷代以來的人民心聲，魯迅的文章大部分就不正確了

我們所言真的是在不同的時代啊！
這些年來國內的科技人才怎麼會沒有產品呢？
要上市被擋住，上了市被國外產品以價格戰打死，真是不計其數
政府又不願意開放往國外去找買家，許多的不願意、不配合、不考慮，
那才是一句話逼死英雄好漢(如果科學家也算英雄好漢的話)

這樣的事我經歷過幾次，而且尚未被逼死，只是關在小巷子內
我也聽過見過幾個實例，從我的老師們到現在的同事們，甚至已有晚輩也如此了
政府(不分藍綠不分黨派)再不改變，就拱手讓人