第二代都怎麼跟第一代相處?

sbs

我跟我的老爸不對盤,我做的他都要反對,我快要沒信心養下去了?他是2年5班,我是6年3班,有代溝!
誰能告訴我該怎麼辦?如何是好?是不是第二代都有這種困惑呢?

小文

以前我也是經常鬧到快要沒信心養下去
即使上一代 養得實在差到不行 卻還是擔心(不認同)新一代的做法
我先劃分工作區域及負責事務 聲明互不干涉(其實聲明過無數次)
一但成績有明顯改善 便可要求擴大管轄範圍 直到請他退休

pighead

我自己當老爸也有13年了，漸漸地可以感受到父子關係的傳承。

第一：將不對盤視為正常，甚至是該要高興的，因為不同的見解才會有進步，
         如果兒子都跟老爸相同看法，你覺得好嗎？可能進步的空間就縮小了。
第二：營造合適的討論空間與氣氛，如果老爸不去營造，那就兒子來啊！告訴
         你個秘訣，誰來營造這步驟，誰就掌握了父子關係主動權與討論議題主
         導權。看來好像是你委曲求全，但是實際上則是你在主導(這個千萬不要
         讓他知道，要讓他覺得還具有決定權的感覺，他還是董事長嘛)，理性討
         論必須有感性的好環境來支撐，因為這一步驟很重要，所以相對地也比
         較花時間。
第三：一起吸收新知，互相討論，然後才引到家裡的情況，不要一下子就說家
         裡哪裡不好，設身處地去為你老爸想一想，這是他多年的心血，怎容你
         隨便挑戰，這也是他的尊嚴之所在。以後你也可能面對相同的情形，你
         的孩子也會這樣來挑戰你哦。現在就開始準備讓你的孩子懂事起就看到
         祖父與父親的合諧溝通，他或她未來會比較能夠與人溝通良好。
第四：用成績(來自詳實的記錄)來証明你的能力或是你的不足，因為老爸希望
         自己的孩子是誠實面對他的，不管成績好與壞都要謙虛求教於他，他就
         會越來越放心交給你。

加油！

taiwanp

園長自己本身也是慘痛的代溝問題。 2 年 4 班 VS. 6 年 0 班。我退伍後直接回家，後來理念不合、生活指數下降導致離開到台北工作一個多月，後來因老爸受傷又被調回家。

老爸是日本教育下的長子又是 O 型，那種艱苦出身的威嚴與不可挑戰性是你沒有講道理的餘地的。我的悽慘經歷可能多數人都無法體會。父子很少溝通，只要我一開口，就是換來一陣「幹譙」 ∼ 而且幹譙那種兇惡的臉神，就好像六四天安門的坦克和機關槍，只對自己人開槍，不對外人∼∼

只要是我提出的改善計畫，通常都是先幹譙，一陣子後，才有「機會」獲得長官首肯。例如：屋頂太矮通風不良，我建議加天窗以改善通風。但是，就是先幹譙，說鐵皮容易壞，我們應該怎麼規勸說我們是在養豬的不是在養鐵皮的？？。有時候你累的的像一條牛似的走進來休息，換來的不是一頓豐盛的晚餐，而是一頓臭罵，只因為他在外面泡茶聽到什麼風聲，不管跟你有沒有直接關係，都是先幹譙再說 ∼∼ 由於台東封閉，傳統農民素質普遍低落，因此，要改變的觀念太多，造成了我們家從年頭罵到年尾的狀況。

因此，常常連在一起吃飯都有高風險，因為，你不知道今天會被幹譙什麼事？肉豬出肉品市場豬太醜會被罵。豬舍今天沒洗會被罵，看到你在拖死豬會被罵、在外面聽到東家長西家短跟你沒關係也等著被罵 ∼∼ 往往外人講一句勝你講過千百句 ∼ 有些事你明明沒做過，也可以說成是你幹得 ∼

干涉豬場經營事小，連私生活他要符合他們的期待。早期剛回家連幾點就寢、幾點起床都要按照規定。一直逼婚，他們透過人介紹的，三個都追到手，可是又連續三個都被 Fire 掉，而且 Fire 的理由各有不同，可以寫成一部「淒美的愛情電視劇」∼ 想一想，如果心臟不夠力，怎麼還能撐到今天 ？？ 看到悽慘的事不會掉淚，只因當時淚已乾 ∼∼

一直到糊里糊塗地結婚後三年內，我還是每年都保持離家出走一次的傳統，父子嚴重對立到受不了而離家出走。我們家的傳統是你只能挨罵不能講理。好幾年前有一次我實在受不了頂一句而已，老爸憤而將一塊三百萬的土地劃三份分給三個姊姊，並且威嚇我，只要我怎樣怎樣，以後一毛也別想要。這實在不簡單，別人一場演講幾千塊個把萬塊的酬勞，我頂一句而已三百萬就沒有了。事後，一位姊姊要還我，我也不想要。留著以後養老回來蓋農舍吧 ∼∼ 除了幹譙、威嚇最後就是不斷地詛咒我 ∼ 很多事最後都可以變成詛咒我離牧 ∼∼ 有時候你會覺得自己到底是不是他親生的 ？？

一直到老二出生，對立的狀況才稍微和緩，自己也為人父後，內心的感受稍有不同。體驗人生、昇華痛苦、而歲月已經催我以老 ∼∼

「家裡本來就不是講道理的地方」∼ 看到兩歲多的老大太皮講不聽時，打屁股沒用便賞兩個耳光，老大哭哭啼啼地跑去跟阿嬤投，說「我是小孩子，我只能打屁股不能打頭 」。內心一陣無名 ∼

原來，被罵還真是應賅的 ∼∼

看在我的眼裡，其實，很多人都已經住在天堂裡了 ∼∼

ace

一定有相同的話題沒有的話就自己找話題
切記一定要尊重自己的老爸
因為有他才有自己
如果在有些場合遇到我們
可能是我們家的老中青三代
請不要懷疑  那是我當老爸之後
去營造出來的氣氛    當老爸以前
也是理念不同氣氛粉緊張
現在如果要買豬一定會拜託老爸充當軍師  
因為三個臭皮匠勝過一個諸葛亮

佑紋

我的狀況可能比前面幾位大大好一點.......

我想大部分的人在兩代溝通時都會發生一些口角....不過我爸到是不會幹譙...

他也總是很心平氣和的跟我講...卻反到我會比較衝動吧....

線在想想我更應該向我爸學習...有事情都可以慢慢講慢慢討論...這樣就會減少許多的口角吧......

而且互相溝通後才決定的事情往往都會比單一方面決定還的好

老一輩的觀念也不一定完全不好...不然他們怎麼能夠靠養豬來養活我們這第二代呢.......

去蕪存菁..才能讓養豬更進步....

香噴噴的滷肉飯

有老爸好碎碎念是幸福的!老人家的經驗是用他打拼一輩子的豬場換來的喔...大家要惜福喔!

團長

這樣看來   除了佑紋他老爸40年次
   
以我的年級67年次  我爸39年次   
我爸似乎算年輕

其實吵架倒不至於
像兩老還在說自然配種生的多   我連辯都不辯
我請他們兩個坐在電腦前   
把去年資料報表資料列出
數字一看分娩率與分娩活仔完全沒有差異性的
所以父親也開始認為公豬飼養過多了=.=”



這種改變是循序漸進的
我們陳述的是一種事實  而非我們自己的想法
這種溝通方式不論職場或親人間溝通是一樣的
家裡事業就是以賺錢為共同目標

只是職場上除了多了上壓下  還多了鉤心鬥角
至少親人間工作   虎毒不食子


我跟父親之間現在是一種相輔相成
我盡量減少他在管理上工作量
繁殖能力好的母豬  我這邊會提醒他  很怕他配紅豬
要上拍賣場挑豬  我還是會上網看豬的系譜資料
挑豬他比較有經驗畢竟養了快40年   外型觀察我還差的遠=.=”

離乳豬數量清點
跟他們三申五令要點
他們不做..
我就離乳前1-2天
下班回家拿著簿冊去清點摟

[ 本帖最後由 團長 於 2006-8-31 03:14 PM 編輯 ]

Roselu

天下是父母親打下的
不管怎麼說
創業維艱
守成不易

但大部分的人都認為
創業比守成更困難

而我們只能不斷地交出ㄧ張張成績單
去爭取 或是證明自己的位置

阿金欠

認真做好功課,父母會看到你的努力跟用心的,加油