查看: 1704|回復: 17 | 員工彼此都是親戚的下場!! [複製鏈接] |
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三個人彼此都是親戚 ~~ 兩個是兄弟 ~~ 一個腦筋不好最老的來最久,薪水最低,因為連基本工作都做不好,手腳也不乾淨 ~~ 每天都大包小包帶東西回去 ~~ 唯一的好處就是人會來!
他弟弟最慢來,能力最好所以當主力,薪水最高。未滿一年,年終即有一個月!!
現在,腦筋不好的又最老的,挾著弟弟的關係 ~~ 要求提高年終 ~~ 叫另一個出面找我三個人要跟我談 ....
我說,我是按照你們的貢獻度來定年終,你一天到晚在酒醉曠職,你能夠領一個月嗎?他來這麼久了,連最基本的都還不會,小豬離乳都用丟的,好像丟垃圾一樣 ~~ 你自己也在嫌他笨,無法配合 .... 不必談了 ~~ 我給他一個月的年終 ..... 後天你們準備帶新人!!( 最近剛好有三個人在詢問工作 .. 擺脫了被他們挾持的局面 ... )
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發表於 2014-1-17 12:40:07
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是該請人...
我算一下年上市16 跟18 跟20頭的人工薪資
的確 有好的員工帶出來的績效... 從3-4-5萬 都划算...
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樓主 |
發表於 2014-1-17 10:52:47
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結果今天兩個喝酒醉,沒來了 ~~~ 被透露可能要被換掉的那位倒是戰戰兢兢來了!!
早上來面談一位 ~~ 22 號就要來上工了 .... |
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發表於 2014-1-16 20:58:35
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怎麼會這樣⋯⋯
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樓主 |
發表於 2014-1-16 21:31:06
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之前聽過西部一個大場的老闆如是說:我寧願員工互相勾心鬥角,也不願意看到他們團結一起!
現在可以體會這個道理。
因為老闆不在現場 ~~ 你不知道他們在搞什麼?為了預防後來裝了監視器 ~ 才發現他們家裡養的雞都是我在養的 ~~ 我也撞見過,他們互相掩護,在菜園偷菜 ~~ 已經告誡過他們了,菜有剩會分給你們,還沒長大一個個都先偷採了 ~~
因為都是親戚,大家可以互相掩護、掩飾 .... 因為他們要求越來越多,我慢慢有一種被挾持的感覺 ~~ 他們以為我找不到人,家裡只剩我一個人在養豬,沒他們不行 (這也是事實)....
既然,自己仗勢先開砲了,就順勢換掉了 ~~ |
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發表於 2014-1-16 21:39:13
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哇哈哈!
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好主管帶出好員工~~~能者手下不留無用之人:38ade |
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樓主 |
發表於 2014-1-16 21:46:41
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你能體會每日案牘勞形、焚膏繼晷 .... 最後被人潑冷水、千夫所指是有多麼地令人喪志 ...
即使性情好的我 ... 這兩年也會因為壓力常常情緒失控 ....
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發表於 2014-1-16 21:59:16
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相信偶一下~~教育訓練重要的不是技術~~而是溝通!
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偶遇到新手都只說~~~不會沒關係~做到好就好
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一次不會~做二次再不行做三次~做到好為止
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很多事吸口氣~~吐個煙輕鬆一下~~想的就不同~~共勉之!
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一個經常早上五~六點起床忙到半夜11點的人~~從家人不接受到接受不是只有做就可以說的 |
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發表於 2014-1-16 22:11:59
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你怎麼沒有請女工,女的可以顧產房,洗豬舍,巡重發,採精,無所不能,但好處就是要求不高,又不會喝酒,抽煙,一年365天上355天 |
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樓主 |
發表於 2014-1-16 22:37:48
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我們這裡做豬場的 ~~~ 幾乎都是原住民 ~~~ 女的一樣會喝會曠職 ... 真的 .. 不騙你!!
泛漢族的女性不做這個 ~~ 他們都做釋迦 Part Time 的工作 ~~ 時薪高,做一陣休一陣 ....
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發表於 2014-1-16 22:56:34
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哈 我的女員工會抽菸說 但我不在乎 菸蒂別給我丟豬場內即可 |
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發表於 2014-1-17 07:31:21
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小規模的場,老闆要勤勞,讓員工知道,沒有你們也做得完,只是辛苦
重新安排工作流程,找省工的工具,作業模式及/或自動化.................. |
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