員工平均月休 6 ~ 7 天，你覺得？
假設兩個員工平均「每個人」每月休將近 6 ~ 7天，這樣，你會覺得 .... 是每位都6-7天，還是加起來呢? 原帖由 winter 於 2011-6-27 16:16 發表 https://taiwan-swine.com/images/common/back.gif是每位都6-7天，還是加起來呢?
已更正 ！！ 每個人休六七天 ..... 員工有幾天可以休
應該不是第一次請員工吧！
所以這問題應該要問施主你自己
前幾天我找了一個少年家，是同村一個阿伯的小孩
說退伍想找工作，幫他小孩找工作，我跟他說叫他小孩自己來
來了之後，先問一個月休幾天？知道我這邊休太少，
說 能不能多休幾天錢給你扣
我接受 ，但後來兩天發現這人根本不用心且資質太低
最主要是不用心 ，就把他淘汰了
事後我爸說這個人會說扣錢換假這種想法
就代表他根本不是想工作 ，要工作就是要錢
要錢會願意被扣錢嗎？
你人力分配妥當付得出薪水即可
以上是我心得 ，僅供參考 我花了兩年才好不容易把員工的休假從平均每月10天減到7天
已經很滿足啦
現在他們又願意在工作多時候加班三四天
真的很感恩了
雖然工作還是很難協調銜接...... 個人想法,員工的工作態度重於工作時數,一個就算全年無休,卻整天打混摸魚的員工,您會想用嗎?在雇主願意支出的費用與時間內能完善的做好雇主交付之工作,這樣的員工,即使做1休1又何妨. 換成你是員工你願意嗎?
月休6~7天是一個人多少工作量?
月休5~6天是一個人多少工作量?
月休數少是因為員工少?還是工作太多?
之前上班時是週休！但是大概每月需要加班３∼６天！
不包含平常加班時間，套用到養豬行業，
除了每日不太需要加班外月休數差不多吧，
但是聽到的薪水我會覺得又臭又髒又累何必呢！
＂想要好員工請給他好薪水！＂ 以當過職員-主管-目前半個老闆 過來人來說
其實我自己也在想
素質好的 一人可抵1.5個人力 相較爛的可能可到2個人力
但素質好的薪水多少才是老闆願意付 員工可接受
這是非常難的問題
以前被雇用 常常罵公司XXX
以後如果我有請人 我心理已經有打算被罵XXX了:093 一般公司 月休6~7天以上不是正常的事嗎?
那麼多本科系的不進現場 這也是原因之一
我待現場(牛羊馬豬場)前後加一加也十年左右除了在大學那四年是工讀性質
其他的現場工作休假真的是很少
有豬場離我家近(雲林)月休五天或以上的 我也許就不會出來當業務了
我待過兩場大場 一場月休兩天另一場四天
修四天那場成績很好工人素質好而且流動率低
只要稍具規模要休超過四天不是很困難的事
[ 本帖最後由 馬到成功 於 2011-6-28 00:36 編輯 ]
月底快要結束了
三個員工，一個休 18 天，一個休 8 天，一個休 6 天 ...薪水越高的休的越多 ..... 基本月休 4 天 .... 早上又去刊登找人了 ....
:50ade