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臺灣勞工短缺不是問題,問題是企業主不長進

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發表於 2015-3-17 21:29:09 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
臺灣勞工短缺不是問題,問題是企業主不長進

企業不賺錢,企業主不思升級及對策,只想降成本
降成本,不是降低原料採購成本就苛扣員工褔利
降低原料品質或苛扣員工褔利,造成成品品質降低或缺乏創新,造成產品更跟不上市場需求
產品更跟不上市場需求,企業更不賺錢

引進外勞?當大家都引進外勞時,外勞就不再是項利基
其實想引進外勞的人,就是自覺勤勞度及能力不如競爭者
現在自己勤勞度及能力輸人,就少養一點

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發表於 2015-3-18 23:11:55 | 顯示全部樓層
本帖最後由 q8780203 於 2015-3-18 23:13 編輯

我倒覺得不是喜歡為大方的老闆賣力,那跟擁抱財團不是一樣,應該是說喜歡為大器的的老闆出力,其實不拘小節,好來好去的人本來大家就愛,獐頭鼠目.賊頭賊腦把員工當賊一般苛刻對待,你覺得工作氣氛會好…???做事效率會佳…???老闆好相處,錢拿少一些相信大家都還願意,現在年輕人挑工作首重喜不喜歡,因為沒餓過,所以不喜歡的你給再多錢還是沒人願意去,老闆其實也不好當阿~~~就能力所及,養多少算多少......

點評

學習看人 一個人的特質其實是相關聯的 其實大方的另外一面就是自信;因為自信自己看人及經營的能力,所以會找到好員工,敢對員工好。 而自信不足的老闆,對選人或經營事業沒自信,就會摳這摳那,不敢給員工褔利。  詳情 回復 發表於 2015-3-19 10:42
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發表於 2015-3-18 21:47:37 | 顯示全部樓層
臺灣勞工短缺不是問題,問題是企業主不長進
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發表於 2015-3-19 07:13:13 | 顯示全部樓層
............,應該是說喜歡為大器的的老闆出力,其實不拘小節,.........就能力所及,養多少算多少....

養多少賺多少  帝國養豬場..........
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 樓主| 發表於 2015-3-19 10:42:32 | 顯示全部樓層
本帖最後由 蘇少儀 於 2015-3-18 18:46 編輯
q8780203 發表於 2015-3-18 07:11
我倒覺得不是喜歡為大方的老闆賣力,那跟擁抱財團不是一樣,應該是說喜歡為大器的的老闆出力,其實不拘小節,好 ...

學習看人

一個人的特質其實是相關聯的
其實大方的另外一面就是自信;因為自信自己看人及經營的能力,所以會找到好員工,敢對員工好。
而自信不足的老闆,對選人或經營事業沒自信,就會摳這摳那,不敢給員工褔利。

一般會看人,要成熟到某種程度,無法一蹴可及。

像GTC沒啥內涵
看到別人出帖子,自己不寫些東西或不出帖,帖子就比別人少,為了爭出帖子排名,寫一二句言不及義的東西,跟著別人出帖
反正有內涵的帖子也是一帖,沒內涵的帖子,也是一帖
什麼沒辦法領先,至少如此出帖,就可以穩坐帖子王之一..........................

點評

gtc
一般會看人,要成熟到某種程度,無法一蹴可及。 像GTC沒啥內涵 看到別人出帖子,自己不寫些東西或不出帖,帖子就比別人少,為了爭出帖子排名,寫一二句言不及義的東西,跟著別人出帖 反正有內涵的帖子也是一帖,沒  詳情 回復 發表於 2015-3-19 12:30
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發表於 2015-3-19 12:30:46 | 顯示全部樓層
蘇少儀 發表於 2015-3-19 10:42
學習看人

一個人的特質其實是相關聯的

一般會看人,要成熟到某種程度,無法一蹴可及。

像GTC沒啥內涵
看到別人出帖子,自己不寫些東西或不出帖,帖子就比別人少,為了爭出帖子排名,寫一二句言不及義的東西,跟著別人出帖
反正有內涵的帖子也是一帖,沒內涵的帖子,也是一帖
什麼沒辦法領先,至少如此出帖,就可以穩坐帖子王之一..........................


還好不是gtc  是 GTC
.......................

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