樓主: isaygoodkimo

養豬戶大家一起站出來..小弟我已經先開砲轟總統府..part1

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發表於 2012-10-14 18:27:15 | 顯示全部樓層
那黑豬的周轉率、、、不就只有???
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發表於 2012-10-14 18:30:02 | 顯示全部樓層
最近才跟朋友笑談台灣根本不需要Pipestone .
目前這樣的育成率.都生產過剩.豬價慘不忍睹了
還引進改善台灣育成率??   腦殘呀!這些人..

台灣養豬界.需要的是一群動腦筋.增加( 利潤/每頭豬 )的專業人來養豬.

育成率不好無法改善~~離牧.退場.
現金流不足.無法支撐~~離牧.退場.
懷境.環保.條件不允許~~離牧.退場.
人手勞力不足.~~離牧.退場.
等等.
(現在國家畜產發展大方向.就是如此..)

就這麼簡單.
別再對影狂吠啦.."吳踩崗"

點評

這面這幾點會壓垮我的最後一根稻草 --- 可能就是人力不足!!! 找不到人的話,等小孩長大就可以收了 ~~~ 希望收場的時候身體還可以到處走走 ..... 我三個未婚的姨子,剛去西藏兩個月回來,下個月還要去歐洲四個月  詳情 回復 發表於 2012-10-14 22:13

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發表於 2012-10-14 18:32:32 | 顯示全部樓層
不知兩位大大講的xx嘉x是不是x美x吉
如果是的話......
那文中題到的業績
是xx嘉x本身副食品加的太誇張了......
小弟敢說就是自己有領教過...
總帖子數排名︰49

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發表於 2012-10-14 18:40:12 | 顯示全部樓層
就算 養豬開放外勞 大多數的養豬戶可能都沒辦法申請 反而替財團解套 因為 據偶所知 員工人數有門檻 比例有限制 估計 至少要4個員工以上才可以請一個外勞 到時候財團一條龍的規模 員工眾多 粗重的豬場工作 通通交給外勞 以財團的員工數4
之1  放在豬場粗工 其他有技術性 輕鬆的工作 由本地員工充人數 衝高外勞比例

偶也是贊成開放 雖然不能提早退休 至少能升格  當個顧問(只出一張嘴)但 只怕到頭來 便宜了財團 自己卻只能乾瞪眼  

點評

你說的很有道理 ~~~ 許多中小型養豬場的員工數沒那麼多!!!真慘 ~~~  詳情 回復 發表於 2012-10-14 22:09
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發表於 2012-10-14 20:52:35 | 顯示全部樓層
路過.........................

好樣的
給三字儀

僅就本主題.....................

升級   68.11%

發表於 2012-10-14 21:39:57 | 顯示全部樓層
Me109JG 發表於 2012-10-14 15:46
不是我喜歡駡人, 但是你寫文章還有思考羅輯都要加強, 幫你把文章改好, 但是千萬不要"一日為師, 終身為父" ...

全文請看清楚...

我在公豬舍那篇......

早就說幫我設計公豬舍是設計成正壓...

所以才出問題...

你連內容都沒看就亂回.....

硬要扯你服務過某公司保育舍負壓成功例子來比...

從頭到尾我我說是公豬舍設計成正壓才出了問題...

何況我那篇根本篇主題完全無關.....而且都不知道多久之前...

現在是誰硬把他扯到這篇來的......

不知道是誰國文不好...

還是考試老師放水

國文不好.....生活論語不及格....可以去小學從念....

不要把某些東西都夾在課本裡.....


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發表於 2012-10-14 22:09:18 | 顯示全部樓層
豬小弟弟 發表於 2012-10-14 18:40
就算 養豬開放外勞 大多數的養豬戶可能都沒辦法申請 反而替財團解套 因為 據偶所知 員工人數有門檻 比例有 ...


你說的很有道理 ~~~ 許多中小型養豬場的員工數沒那麼多!!!真慘 ~~~ 看看能不能用個「外籍勞力農業生產條例」來規避這個問題!!!
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發表於 2012-10-14 22:13:08 | 顯示全部樓層
Babyface 發表於 2012-10-14 18:30
育成率不好無法改善~~離牧.退場.
現金流不足.無法支撐~~離牧.退場.
懷境.環保.條件不允許~~離牧.退場.
人手勞力不足.~~離牧.退場.


這面這幾點會壓垮我的最後一根稻草 --- 可能就是人力不足!!!

找不到人的話,等小孩長大就可以收了 ~~~ 希望收場的時候身體還可以到處走走 ..... 我三個未婚的姨子,剛去西藏兩個月回來,下個月還要去歐洲四個月自助旅行 ..... 真是羨慕極了 !!!

點評

你大概懂你的困境... 我家老闆也是撐了20年.. 才有請到現在可以信任的工人... 另一個朋友....小孩想接可是身體不好又接不起來... 快60了...他們到現在還在硬撐.... 所以你認為開放外勞是可以解套方法嗎?  詳情 回復 發表於 2012-10-14 23:12

升級   68.11%

發表於 2012-10-14 23:12:20 | 顯示全部樓層
taiwanp 發表於 2012-10-14 22:13
這面這幾點會壓垮我的最後一根稻草 --- 可能就是人力不足!!!

找不到人的話,等小孩長大就可以收了 ~~ ...


你大概懂你的困境...

我家老闆也是撐了20年..

才有請到現在可以信任的工人...

另一個朋友....小孩想接可是身體不好又接不起來...

快60了...他們到現在還在硬撐....

所以你認為開放外勞是可以解套方法嗎?

點評

如上所說的 ~~~ 萬一中小型養豬場沒辦法請 .... 也沒用哩!!!  詳情 回復 發表於 2012-10-14 23:15
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發表於 2012-10-14 23:15:15 | 顯示全部樓層
tomcatto 發表於 2012-10-14 23:12
你大概懂你的困境...

我家老闆也是撐了20年..

如上所說的 ~~~ 萬一中小型養豬場沒辦法請 .... 也沒用哩!!!

點評

如果是請專業經理人... 訂年生產目標 用利潤分紅制.....4:6 or 5:5 甚至到6:4 你覺得行得通嗎?  詳情 回復 發表於 2012-10-14 23:18
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